Diversidad en la moda: Menos controversia, más realidad

La Industria de la Moda finalmente pareciera estar tomando acciones para ser más inclusiva

El estatus de la diversidad en la moda es un tema que por muchos años se ha venido debatiendo. Se ha llamado la atención sobre la escasa presencia de modelos de color en las pasarelas, para dar paso una nueva conversación sobre la casi inexistente representación de mujeres de tallas más grandes y aun menos de transgéneros o discapacitados. Mucho se ha dicho a lo largo de décadas, pero fueron muy pocas las acciones que se tomaron al respecto.

Varios diseñadores, emergentes y establecidos, se han aventurado a seleccionar modelos de apariencias diferentes, fuera de lo común en las pasarelas, mas no en las calles. En 2004, la noticia de que la modelo “plus-size” Crystal Renncerrara desfile Primavera-Verano 2005 de Jean-Paul Gaultier se llevó más titulares en la prensa que la propia colección. De igual forma ocurrió cuando Miuccia Prada incluyó en su casting a la debutante Lineisy Montero para la presentación de su colección Otoño/Invierno 2015. El pequeño afro de la modelo dominicana hizo tanto ruido como las irónicas creaciones de la diseñadora italiana. Parecen detalles insignificantes, pero en una industria tan estandarizada como lo ha sido la Moda, estos pequeños cambios son grandes avances cuando se trata derepresentación e inclusividad, se trate de una estrategia de mercadeo o de una decisión moral.

De acuerdo a los reportes de diversidad que realiza constantemente el portal The Fashion Spot, este mes de la moda (Primavera/Verano 2018) ha sido el más diverso de los últimos años. Según muestran sus estadísticas, 63.1% de las modelos que desfilaron en Nueva York eran blancas, mientras que 36.9% pertenecían a otras razas. Un porcentaje que, si bien no es ideal, mostró un valioso aumento con respecto al año pasado, en el que este estrato se vio representado con un 30.3%. Esto significó que cada show de la Semana de la Moda de la Gran Manzana tuvo, al menos, dos modelos de color.

Más allá de la raza, la diversidad debe abarcar otras características que hagan de las pasarelas algo más rico, sin dejar de ser aspiracional. Cada vez más se ven y se habla de modelos menos delgadas, modelos con discapacidades, modelos transgénero o modelos de más de 40 años.

En cuanto a las tallas, este año también vio un incremento en la inclusión de modelos con más curvas. Destacan los desfiles deMichael Kors, Prabal Gurung, Christian Siriano y Chromat, marcas que se valieron de los talentos de Ashley Graham, Candice Huffine, Sabina Karlsson, Marquita Pring o Precious Lee, por nombrar algunas. Acorde a lo arrojado por las estadísticas de The Fashion Spot, este año 90 modelos plus-size desfilaron en la Semana de la Moda de Nueva York, otro número positivo para los rangos de inclusión en relación a temporadas pasadas.

La presencia de modelos transgénero y de género no-binariovio un crecimiento también en 2017. Durante los shows de Primavera/Verano 2018 en la ciudad de Nueva York, participaron 28 mujeres transgénero y tres de género no binario en un total de 29 pasarelas, muchas de ellas de importantes marcas. A principios de septiembre la modelo Teddy Quinlivan, una de las más solicitadas a nivel mundial, reveló que era transgénero, lo cual si bien ayudó a que estos números aumentaran, su aporte no fue significativo, lo que señala que la diversidad de géneros en la moda va por buen camino.

El grupo que se vio menos representado fue el de la edad. Sólo 10 mujeres de más de 50 años se vieron en las pasarelas de Nueva York, y a esto hay que sumarle la fastuosa aparición de las súper modelos de los noventa, Cindy Crawford, Claudia Schiffer, Naomi Campbell y Carla Bruni, al final de Versace, que aunque la primera es la única que está está por encima de los 50 años, se trata de una participación importante para las mujeres de este rango de edad. 
 Cada vez es menos controversial que una modelo con lookdistinto al de los estándares de la moda desfile para una casa de renombre o pose para una campaña o una portada. Las marcas parecieran estar queriendo ser más reales y ésta debe ser una tendencia en ascenso, tanto por razones éticas y sociales como por razones comerciales. Los diseñadores deben estar en la capacidad de poner sus habilidades y conocimientos a la disposición de todo tipo de mujer y hombre, eso los convierte en talentos más integrales y seguro más rentables, cualidades que deben tenerse en estos tiempos, en el que la economía mundial es inestable y nos gobierna un agudo ambiente político del que nadie puede escapar.

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